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10元以下的香烟逐渐取消吗?

年市场上已基本不存在低于10元的香烟。这一现象是政策调控、税收调整、市场消费升级及企业战略调整共同作用的结果，具体可从以下三方面分析：政策调控直接限制低价烟生存空间2025年1月1日起实施的香烟最低定价机制明确规定，普通卷烟单包零售价不得低于20元。

元以下香烟并未被官方明确要求“逐渐取消”，但近年来其供应量减少、购买难度增加是客观存在的现象，主要与税收政策调整、烟草行业结构优化、市场需求变化及疫情冲击等因素有关。

结论综合政策强制力、市场数据及控烟目标，2025年低于10元的香烟已因最低定价机制和消费税改革全面退出主流市场。消费者若需购买卷烟，需接受20元/包的最低价格标准，而低价烟的消失也标志着我国控烟工作进入价格调控的新阶段。

〖A〗、疫情纠缠下的电子烟行业，既面临发展困境也蕴含发展机遇。具体分析如下：发展困境舆论误解与政策收紧2020年初，台湾一档电视节目推论美国因吸入电子烟引起肺损伤（EVALI）就是新冠肺炎，且认为美国是新冠病毒始发地，让电子烟再次成为舆论焦点。

〖A〗、烟草局未来是否会降薪，目前没有全行业统一降薪的权威结论，但部分地区和岗位已出现调整迹象，整体薪资水平仍高于社会平均，稳定性较强。降薪现象存在，但非全行业统一目前，烟草行业部分企业确实存在薪资或福利调整的情况，但尚未有权威证据表明全行业将统一降薪。具体调整幅度因地区、岗位和企业经营状况而异。

〖B〗、其次，有烟草局员工反映，近一两年内，烟草局连续两次降低员工工资。工资作为员工收入的主要来源，其降低无疑会对员工的生活质量产生较大影响。此外，员工还提到周六日被克扣，过年福利也没有了。这些福利的减少或取消，进一步加剧了烟草行业待遇下降的趋势。再者，烟草系统开启了大规模的裁员降薪行动。

〖C〗、尽管烟草行业存在一定的垄断优势，但行业内的员工待遇和福利仍然受到职位和背景的影响。因此，烟草行业是否可以像电力系统一样进行降薪，需要综合考虑多方面因素。

〖A〗、招聘对象浙江烟草管理类招聘主要面向应届生，同时也有少数岗位面向历届三年内的毕业生。值得注意的是，计算机专业、数学专业、统计学专业的岗位更是直接放宽到历届三年内毕业。这是一年仅有一次的招聘机会，对于符合条件的考生来说，无疑是一个值得把握的良机。

〖B〗、求职烟草的注意事项：学历要求本科及以上学历为主：各省市烟草专卖局普遍要求本科及以上学历的应聘者。大专及以上学历可报考特定岗位：中烟工业、烟草机械等部分单位，大专及以上学历的求职者也有机会报考，但多集中在生产车间的生产操作岗位。

〖C〗、烟草公司待遇很好，超过公务员，比国家电网待遇好。招聘专业：机械专业，自动化类，电气类，计算机类，机电类，工商管理类。能够进入稽查大队当然好。因为烟草是国家专营，所以待遇方面不用太担心，但是你要认真的做事，不可以掉以轻心，否则发展无望。至于县级转市级，那还是看领导能否记住你。

〖D〗、国资委官网：作为国务院国有资产监督管理委员会的官方网站，会发布权威的国企招聘资讯。中国铁路人才招聘网：专注于铁路系统的人才招聘，为有志于投身铁路行业的求职者提供平台。中国烟草人才招聘平台：针对烟草行业的人才需求，发布相关招聘信息。中国人力资源市场：整合各类人力资源信息，包括国企招聘岗位。

〖E〗、而烟草公司就截然不同了，烟草公司其实是中国烟草总公司和国家烟草专卖局的统称，他们的主要工作就是对烟草行业进行严格的管理和把控。从采集烟草原料到制作烟草、出售烟草、烟草售后等等，中国烟草全都参与了其中。